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L’entreprise d’entrainement
Un modèle qui fait école à l’échelle internationale

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ACT (Austrian Centre for Training firms) est la centrale des entreprises d’entraînement autrichiennes. Il est le relais des entreprises d’entraînement autrichiennes aussi bien que le lien au réseau international d’entreprises d’entraînements.

C’est un projet de la direction générale pour la formation technique et professionnelle du Ministère Fédéral pour l’éducation et pour la promotion de la femme.

ACT représente les entreprises d’entraînement autrichiennes dans l’organisation PEN Worldwide (EUROPEN – PEN International) qui supervise les organisations nationales.

Qui sommes-nous?
Par la simulation des administrations publiques, ACT offre en ligne aux entreprises d’entraînement autrichiennes les prestations de services indispensables pour des transactions commerciales proches de la réalité, mais n’existant pas sur le marché des entreprises d’entraînement.
Par ses différentes prestations de services, ACT soutient les opérations commerciales nationales et internationales.

Entreprises d’entraînement en Autriche

1992/93: 50
1996/97: 300
1997/98: 700
2000/01: 1.000

active en Octobre 2022: 750

Une entreprise d’entraînement est faite sur le modèle d’une entreprise réelle. Ce modèle permet de reproduire les processus d’une entreprise à différents niveaux de complexité, de façon à les rendre transparents aux yeux des élèves.

Et tout comme une entreprise qui entretient des relations d’affaires mutuelles dans une économie de marché réelle, les entreprises d’entraînement disposent elles aussi de contacts extérieurs. Ainsi, les élèves font connaissance avec la culture économique de leurs partenaires en Autriche et à l’étranger.

L’entreprise d’entraînement comme lieu et méthode de formation est un élément obligatoire, inscrit au programme de toutes les écoles commerciales (cycle long et cycle court) en Autriche et recommandée pour la formation commerciale dans toutes les écoles FTP. C’est en 1993 que l’Autriche, premier pays en Europe à le faire, a ancré l’idée de l’entreprise d’entraînement dans les programmes scolaires.

L’idée de fonder et de gérer des entreprises d’entraînement fait pareillement son chemin dans d’autres écoles FTP: écoles professionnelles pour apprentis, écoles d’agriculture et de sylviculture, écoles technologiques et artisanales, écoles de tourisme, et surtout écoles de formation aux carrières économiques. Il existe actuellement en Autriche 950 entreprises d’entraînement, dont quelques-unes également dans la formation pour adultes.
Dans le programme des écoles commerciales, les entreprises d’entraînement interviennent généralement en 4e année du cycle long et en 3e année du cycle court. Jusqu’à présent, les domaines d’activité principaux des entreprises d’entraînement sont le commerce et les prestations de services.

Dans une entreprise d’entraînement, on retrouve toutes les opérations commerciales apparaissant dans la pratique de la profession (de l’approvisionnement à la distribution, en passant par la réalisation des prestations). Les tâches commerciales et administratives correspondantes doivent être effectuées en fonction des usages commerciaux et de la législation. Cependant, les marchandises et les prestations ainsi que l’argent nécessaire pour les règlements n’ont qu’une existence fictive.

Chaque entreprise d’entraînement est divisée en différents services – tout comme une entreprise réelle: direction, direction des ressources humaines, secrétariat, marketing, ventes, service de gestion, comptabilité, service logistique, etc. Les élèves parcourent les différents services et y effectuent les travaux spécifiques correspondants.

Objectifs pédagogiques
L’objectif de l’enseignement dans l’entreprise d’enseignement consiste à dispenser d’une manière interdisciplinaire, active et orientée vers la résolution de problèmes les connaissances requises sur les processus internes de l’entreprise et les relations entre entreprises. Ce sont notamment les activités initiées par les partenaires commerciaux qui déclenchent chez les élèves des processus d’apprentissage et assurent un maximum de motivation.

L’acquisition de qualifications clés (telles que l’aptitude au travail en équipe, la pensée globale, la faculté de s’exprimer correctement) permet à l’élève de développer sa mobilité et sa disponibilité pour le monde international du travail.

Outre les contacts internationaux, un grand atout de l’entreprise d’entraînement est le fait que la simulation parfois même des décisions erronées qui pourraient mettre l’entreprise en péril dans la réalité du monde des affaires, n’a ici pas de conséquences économiques graves mais fait partie de la prise de conscience de l’élève et constitue ainsi un facteur essentiel du processus d’apprentissage et de l’épanouissement de la personnalité.

Pour les entreprises d’entraînement, la coopération avec le monde économique réel est également primordiale au niveau de l’expertise et du sponsoring. Plus de 70 % des entreprises d’entraînement ont des partenaires réels à l’arrière-plan qui offrent leur assistance, proposent des visites de leur entreprise et mettent à disposition le savoir de leurs collaborateurs.

ACT heures d’ouverture:

Lundi 07:30 – 15:00
Mardi 07:30 – 15:00
Mercredi 07:30 – 15:00
Jeudi 07:30 – 15:00
Vendredi 07:30 – 13:30

Secrétariat: Daniela Dörflinger

Téléphone: +43 670 652 6360
E-mail: info@act.at